人材紹介・紹介予定派遣

企業の採用活動を支援するサービスとして、人材紹介、紹介予定派遣に対応しています。

人材紹介

人材紹介は、企業の採用要件に適した人材を、天正スタッフから企業へご紹介するサービスです。
採用決定まで費用が発生しないため、募集広告費の無駄など採用活動におけるリスクを軽減することができます。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣を行い、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。
派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制することができます。
※紹介予定派遣は人材派遣と異なり、企業が派遣開始前に求職者の面接・選考を行うことも可能です。

ご活用のメリット

1.効率的で精度の高い採用活動


求人要件によって絞り込まれた人材の中から面接・選考を行うため、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。
紹介予定派遣の場合は、派遣期間中に実務を通して能力や適性を確認することができます。

2.成功報酬制による採用コストの明確化


採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコスト負担がなく、1人あたりの採用コストを明確にすることができます。
※紹介予定派遣の場合は、採用決定時の紹介手数料の他に派遣期間中に実稼働分の派遣料金が発生します

3.非公開での採用活動


新規事業に伴う採用活動などにおいて、求人広告などを出すことなく非公開で採用を行うことができます。

主なご利用シーン

活用事例

[アパレル商社/人事部門]


地方都市への出店、店舗責任者の採用に人材紹介を活用

[保険会社/契約部門]


業務遂行能力や職場適性を求める職種で、紹介予定派遣を活用
その他こんなご活用も
  • 適性の見極めが難しい営業職の採用に紹介予定派遣を活用
  • 全国の営業所の事務職採用に紹介予定派遣を活用
  • モバイルコンテンツの新規開発に伴い、プロジェクトマネージャーの採用に人材紹介を活用
  • 国際会計基準への対応準備を進めるため、経理の実務経験者の採用で人材紹介を活用
  • 週4日×17時の勤務でIR業務経験者を人材紹介で採用
  • 週3日勤務の英語使用/マーケティング業務を紹介予定派遣を活用
  • 週2日勤務の商品企画部門経験者を人材紹介で採用
このような分野

人事・総務・営業事務 / 金融事務 / 財務・経理 / 英文事務 / 秘書 / 貿易事務 / 通訳・翻訳 / 受付 / テレマーケティング / 営業・販売 / IT技術者 / 研究開発職 など

特定の人材ニーズ
管理職 / 専門職 / 障がい者 など

ご利用の流れ

人材紹介

求人要件の確認・採用方法の提示
天正スタッフにて求人要件に合致した人材を選定し、貴社へ書面などでご紹介します。
ご紹介する人材の選定
天正スタッフにて求人要件に合致した人材を選定し、貴社へ書面などでご紹介します。
ご紹介した人材の面接・選考
貴社にて天正スタッフからの紹介人材について書類選考、面接・試験などを行います(スケジュール調整は天正スタッフが対応します)。
採用決定・入社
双方の合意により採用が決定した場合は、採用手数料をご負担いただきます。貴社にて雇用手続きを行います。

紹介予定派遣

求人要件の確認・採用方法の提示
天正スタッフにて求人要件に合致した人材を選定し、貴社へ書面などでご紹介します。
ご紹介する人材の選定
天正スタッフにて求人要件に合致した人材を選定し、貴社へ書面などでご紹介します。
ご紹介した人材の面接・選考
貴社にて天正スタッフからの紹介人材について書類選考、面接・試験などを行います(スケジュール調整は天正スタッフが対応します)。
派遣決定・派遣開始
貴社の指揮命令のもとで派遣契約にて就業します(派遣期間は最長6ヶ月まで)。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。
意思確認
天正スタッフから企業とスタッフそれぞれに対して、採用・入社の意思を確認します。
採用決定・入社
双方の合意により採用が決定した場合は、採用手数料をご負担いただきます。貴社にて雇用手続きを行います。

その他の派遣サービスラインナップ

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